כשאנחנו מבצעים פעולות מסוכנות או סתם נפצעים בעבודה, זה יכול להשפיע על חיינו לאורך זמן. תאונות עבודה יכולות להתבטא בחתך אחד קטן שמזדהם לזמן מה, או בנפילה מגובה רב שמובילה לבעיה רפואית לצמיתות. לאחר התרחשות תאונת עבודה, יש להתייעץ עם עורך דין ולדעת מה הן הזכויות שלכם. במאמר זה נסביר לכם מה מגיע לכם בגדול במסגרת תאונת עבודה.
הוצאות רפואיות בגין תאונת עבודה
הפיצוי הראשון העומד לרשות מי שעבר תאונת עבודה בישראל הוא החזר הוצאות רפואיות. זה כולל כל טיפול רפואי, ניתוחים, אשפוז, שיקום או הוצאות אחרות הנובעות מהתאונה. המעסיק או חברת הביטוח אחראים לתשלום הוצאות אלו.
השלמת הפסדי שכר בגין תאונת עבודה
בנוסף להוצאות רפואיות, מי שעבר תאונת עבודה, זכאי לקבל פיצוי בגין הפסדי שכר. פיצוי זה נועד לכסות את השכר אותו האדם שנפגע בתאונה הפסיד בזמן ההחלמה, או בעקבות פציעה שגורמת לנזק לצמיתות ומונעת ממנו לצאת לעבוד. סכום הפיצויים מחושב לפי השכר החודשי הממוצע של הנפגע לפני התאונה. במידה ואיבדתם את יכולתכם להתפרנס או שאינכם עובדים יותר במקצוע שלכם בשל התאונה, ייתכן כי מגיע לכם פיצוי יותר גבוה.
קצבת נכות
אם אדם מקבל אחוזי נכות לצמיתות כתוצאה מתאונת עבודה, הוא עשוי להיות זכאי לקצבת נכות. קצבה זו משולמת על ידי המוסד לביטוח לאומי, ונועדה להעניק תמיכה כלכלית למי שנפגע בתאונה, וזאת למשך כל חייו. גובהה של הקצבה תלוי בדרגת הנכות ובשכר החודשי הממוצע שהרוויח לפני כן הנפגע.
בין היתר, אנשים שעברו תאונת עבודה עשויים להיות זכאים לקצבת שיקום. קצבאות אלו נועדו לסייע לנפגע להתאושש מהתאונה ולחזור לעבודה בהקדם האפשרי. הטבות שיקום עשויות לכלול פיזיותרפיה, הכשרה מקצועית וצורות תמיכה אחרות.
מה התנאים?
הפיצויים העומדים לרשות מי שעבר תאונת עבודה בישראל משתנים בהתאם לנסיבות הספציפיות של התאונה. דרגת הנכות, גובה הפסדי השכר והיקף ההוצאות הרפואיות עשויים להשפיע על גובה הפיצויים שאדם זכאי לקבל. על מנת לתבוע פיצויים בגין תאונת עבודה, יש צורך קודם כל להגיש תביעה למוסד לביטוח לאומי או לחברת הביטוח של המעסיק.
התביעה צריכה לכלול את כל התיעוד הרפואי הרלוונטי לתאונה וכן ראיות אחרות לתמיכה בתביעה. חשוב לפנות לקבלת ייעוץ משפטי בעת הגשת תביעה לפיצויים בגין תאונת עבודה בישראל. עורך דין מנוסה יוכל לסייע לכם באופן המיטבי לנווט את ההליך המשפטי המורכב, ולהבטיח שתקבלו את מלוא הפיצויים המגיעים לכם.
לסיכום
מי שעבר תאונת עבודה בישראל זכאי לפיצויים שונים בגין הוצאות רפואיות, הפסדי שכר, קצבת נכות, קצבאות שיקום ועוד. לאחר תאונת עבודה, חשוב להגיש תביעה למוסד לביטוח לאומי או לחברת הביטוח של המעסיק, ולפנות לייעוץ משפטי על מנת להגדיל את הסיכויים לקבלת מלוא הפיצויים המגיעים לכם.
